第十五章 别忘了，他是蓝蛇。 (2/7)

道他？”

这孩子看起来脸挺嫩啊，怎么还这么有心居然记住自己属下的小员工？

“前两天刚看过全体员工人事资料吧，难道我还不应该知道他？”胡宇萧奇怪地看他一眼。

那也是全体员工的啊？一两百个人呢！你怎么就挑这么个人记住了呢？新官上任三把火，你这第一把火，别是想烧到我头上吧？果然，老程倒了台，他这个同派的副总就要倒霉了？

白勇心里暗惊。

把他神色变化看在眼里的杜斐微微低头，一扶眼镜，看向张家乐。

张家乐会意，认命地叹声气，好脾气地向着众经理们解释：“白总，您的意思呢，我明白，但胡总确实也不是您想的那个意思。咱胡总呢，有点儿比较超自然的能力。所以其实很多时候，他的认知……跟大家不太……一样。”

尴尬地解释完，再打个哈哈，张家乐努力无视胡宇萧投过来的杀人目光，对着一脸好奇宝宝的诸经理，继续苦哈哈地解释：

“那啥，之前不是有些媒体说，胡总曾经有想过给自己立过目不忘的人设？其实不是那样的。

咱胡总呢，打小就记忆力特好，就是过目不忘。而且做为咱们风翔的新任代总经理，他总是需要了解清楚人员构成的嘛！

所以他不是故意针对谁，只是单纯地看到并记住了咱们员工的档案，所以现在胡总只是单纯好奇，为啥这个井烨没有按他的分工去做事。”

哦。全体高管恍然。

白勇松了口气，打算整理点话术，不动声色地捧下这位小总裁。但他这口气刚松一半，就被胡宇萧下一句话又咽回去了。

“白勇，你还没回答我的问题，这个井烨，是商务组转媒介的ae吧？”

白勇看了胡宇萧一眼，揣测他的心思，点头说了声是。

胡宇萧立刻挑眉，目光逐渐凌厉：“所以，你是在让一个原本应该只负责商务内容项目推进和对接工作的ae，来主导整个内容创作的流程？然后把项目制作人当编导用？”

白勇：“不是的胡总，您刚来，可能不是特别了解咱们现状。

像焦阳阳这样顶尖的制作人呢，手上起码都拿着三个以上的大ip项目。

为了这些项目提供最好的内容服务，在一年前，程总主导开会讨论之后，做出了工作流程上的调整，在商务对接上，由ae来主导整个对客户对接的过程。

不然做为商业内容变现的主力军，ae没有任何内容话语权的，确实在对接的时候，我们ae们不止一次反馈非常被动，所以……”

胡宇萧不耐烦地打断他，直奔主题：“白总，我是在问你，做为内容事业部副总，你是不是在让一个按公司岗位职责制度，并不该负责内容的ae，来主导内容创作过程。

而把原本应该主导所有项目推进、负责内容的制作人，当成了编导用。”

他看着想回答的白勇，侧了下头，声音冷淡地竖起右手食指，做出1的手势：

“如果你想向我证明，你还有资格，在我手底下坐稳这把副总交椅，那我可以再给你一次机会，明确给我答案，别废话。”

会议室里突然一片寂静——全体部门经理看着胡宇萧，屏住了呼吸。

白勇突然觉得背上窜起一片冷汗：他真的没想到，这个永远跟在蓝蛇背后，看起来毛毛燥燥的小白脸，板起脸来，会这么的……

气势惊人。

他咽了咽口水，放弃了原本组织好的话术，艰难地回答：“……是，我们确实想打出一条……”

“好了。”胡宇萧打断他，向钟大城点头示意：“钟总，你可以开始汇报了。”

白勇觉得自己脸上被人狠狠地打了一耳光，火辣辣地疼。

钟大城不动声色地点点头，改变了原本的计划，单刀直入：“正如白总说的那样，去年在程总的主导下，各组制作人从原本的项目主导位置，退居幕后，只负责单纯地做一些内容产出工作。

公司的商务内容版块，主导人改为ae。但……我相信大家都有感觉，去年公司的营收，呈直线下滑状态。”

他切了下图片，投影上出现了两个工作群对接记录。

“大家可以看到，这是同样一个商务项目，在对内、对外两个工作群中的对接记录。

制作人虽然也在客户对接群里，但按去年开始执行的公司要求，他们没有主导项目的权利，他们只能看，不能直接跟客户说。

就算需要他们产出内容创作上的意见，他们也只能在对内工作群里向ae总结提交，由ae消化整理成话术后，再投给客户。

这样的工作流程，对内容创作变现的消耗，是致命的。

ae毕竟不是专业制作人，而且制作人这个岗位的认知门槛也很高。一个制作人，光入门就起码1-3年的系统学习和培养。

他们需要入门甚至精通整个内容创作产业链中，从创意策划到最后的舆论控制，前中后期几十个岗位的工作内容。一个好的制作人，更需要5-8年，甚至更久的时间来打磨自己的专业技能。

而与之对等的是，好的制作人甚至可以在不需要任何岗位协助的情况下，也能独立扶