&ep;&ep;作者有话要说：
&ep;&ep;姐姐：感谢白送流量
&ep;&ep;第74章
&ep;&ep;阮棠给自己的微博账号加了认证,然后把钱子哲买水军引导舆论的证据贴了出来。吃瓜群众们很快就摸到了微博账号，看得啧啧称奇：
&ep;&ep;“现在怕上法庭了，当初造谣的时候怎么就不怕了？”
&ep;&ep;“我中学的时候也有女生被她拒绝的男生在背后传滥-交,当时我没敢帮她说话,现在真的好后悔。”
&ep;&ep;“大小姐这波釜底抽薪妙啊！”
&ep;&ep;“有谁注意到大小姐的认证了？睿科集团董事，‘穹野’app创始人之一——穹野不就是她发视频那个平台吗？”
&ep;&ep;“澄清、公告、引流，好家伙一石三鸟,一钱三吃一气呵成？”
&ep;&ep;“我以为你要说的是董事那条……”
&ep;&ep;“你们都不炒股的吗？睿科前阵子股东变动，大小姐现在持股百分之五已经是大股东了，甚至还有董事席位。”
&ep;&ep;“内幕消息,闺蜜是睿科员工，据说这次售后改革就是大小姐在董事会上力排众议、舌战群雄才促成的。”
&ep;&ep;“woc！本睿科股（散）东（户）实名请求旁观董事会！”
&ep;&ep;“你们听了吗大小姐管女员工也叫姐妹！呜呜呜她真的太好了，大小姐到底什么时候才能继承皇位！”
&ep;&ep;“阮董：？？？[阮诤照片.jpg]”
&ep;&ep;“楼上这是大小姐的爸爸吗？这也太帅了吧！我又可以了！”
&ep;&ep;“大小姐：不,你不可以。”
&ep;&ep;“说起来睿科近几年的营销和广告也都很舒服，从来不会出现其好多其他牌子那种全是女性给全家做家务的广告。”
&ep;&ep;“这题我会！因为睿科的市场营销负责人是董事长夫人！”
&ep;&ep;“那就是大小姐的妈妈？难怪大小姐也这么好，从今天起我就是睿科的精神股东！”
&ep;&ep;……
&ep;&ep;阮棠发的实在太硬了，堪称雷神之锤，以至于这些证据一贴出来,再没有人关心官司的事了,焦点反倒都聚集在了她刚刚公布的睿科的“内幕消息”上。
&ep;&ep;说起来,评论里倒真是有知情人士。自从她满十八岁后,父亲和爷爷都陆续转了一些股份给她——一直到今年,因为她在进入公司后经手的几个项目表现都不错,老爷子和阮诤都挺放心，给她的股份加起来已经到了百分之五。看起来似乎不多，但上市公司百分之五的股份实在不是小数目，甚至已经名列在前十大的股东内了,今年董事会的时候，她也顺利得到了一个董事席位。这次售后服务改革的事她已经筹划很久了，计划书甚至都不记得改了多少稿，这不是一个小项目，如果实施，不仅会增加公司的人工成本、以及不知道是否会带来提升的企业效益，还要考虑会引起大众怎样的舆论、对品牌形象的影响究竟如何……在她提出这个设想后，阮诤和唐静婉并没有反对，审核她计划书的时候却格外严厉，以至于真的到了董事会的那一天，她反倒不那么紧张了。
&ep;&ep;董事之中，当然有人反对，而且还不在少数。其中有些只是考虑成本的增加并不能带来相应的增长的收益，也有一些根本就是觉得她“无事生非，挑起性别对立”——
&ep;&ep;还别说，这话术，就和此时此刻网上那些跳脚的评论如出一辙。
&ep;&ep;“凭什么只招女员工，这是性别歧视！”
&ep;&ep;“不是吧富婆美女怎么也打拳？挑起性别对立有意思吗？”
&ep;&ep;“这种安装维修的事还是男人擅长，女人真的干不好，也没必要硬推吧？”
&ep;&ep;“这不就是挤压男人的工作机会吗！”
&ep;&ep;“睿科公主没必要靠女权流量吃饭吧？”
&ep;&ep;……
&ep;&ep;看吧，无论是身家过亿、坐在写字楼顶层的大股东，还是躲在屏幕后高谈阔论的键盘侠，在面对女性为自己争取权益的时候，太多的男人们都会在一瞬间达成共识：你这是引起性别对立！
&ep;&ep;“性别本来就是对立的——能够相对而立，不正说明双方的平等吗？总比过去一方站着，一方跪着要好。”阮棠在董事会上冷静非常，听完反对意见后也只是点了点头，然后笑眯眯地接了下去，“各位可以看一下我提交的议案，第三页有详细的调研数据——包括睿科目前的售后人员性别比、服务质量、售后投诉原因、睿科各类产品购买者中的女性比例，独居女性与售后需求的调查问卷结果，以及——近三年以来仅媒体公开的性别暴力事件统计。”
&ep;&ep;数据是最有说服力的证据。
本章未完，点击下一页继续阅读